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青年是最活跃、最有生气的力量。近年来，山东中烟工业有限责任公司青州卷烟厂制丝车间团支部加强支部品牌建设，秉持引领团员青年悦己先行、成长发展的使命，推动青年成长与车间发展同向而行，展现出新时代基层团支部的责任与担当。2024年，制丝车间团支部被评为青州卷烟厂“先进团支部”。
人才是企业发展之基，技能是青年立身之本。制丝车间团支部深刻认识到这一点，以“强本领、促发展”为目标，将理论学习与实践锤炼相结合，构建“学、练、赛、传”一体化成长体系，为青年员工成长搭建了坚实平台。
思想是行动的先导。该团支部创新开展“悦担当”主题团日活动，通过沉浸式研讨、情景化教学等方式，让理论学习“活”起来，引领青年员工以坚定信仰照亮奋斗之路，为技能提升筑牢思想根基。
着眼实操技能提升，他们组织开展“28天创造一份精彩”劳动竞赛，为青年员工提供了快速成长的舞台。切丝机前，青年员工孙一铭跟着师傅曲泽强学习调整切丝宽度，师傅20年经验凝结成的操作口诀，被孙一铭转化为实操技巧。劳动竞赛中，技能传承不再是简单的理论讲解，而是通过“师带徒”的方式，让经验丰富的老员工与年轻一代紧密合作，将多年积累的操作技巧和心得转化为实操能力。
此外，团支部还注重为青年员工规划职业发展路径。比如，为青年员工绘制成长地图，精准匹配资源，助力青年圆梦。
绘制1张成长地图，加强技能比武、创新攻关2个渠道培养，畅通技能成长、竞赛成长、技术成长3条发展通道，团支部构建的“123”青年成长赋能体系，让青年员工通过学习和实践快速成长，逐渐成为车间的技术骨干。
创新是驱动发展的第一动力。制丝车间团支部积极搭建青年创新舞台，鼓励青年员工打破常规、勇于挑战，将“头脑风暴”转化为“创新风暴”，让青春智慧在车间绽放光芒。
面对制约发展的“卡脖子”问题，他们鼓励青年员工以攻关小组的形式，发挥专业优势，投身创新前沿。为进一步提高制丝质量水平，攻关小组蹲守生产现场3个月，与机器为伴，与数据为伍，反复调整测试，最终成功实现改进目标，该项目也在中国质量创新与质量改进成果发表交流活动中获得“示范级”奖项。
青年员工冲锋高地，创新成果遍地开花。近年来，车间的40项先进操作法、6个质量“金点子”，均源自青年员工的积极探索。郑阳开发的配方安博体育库管理系统，有效提高了配方库出入库效率；徐一夫设计的系列创意展板，为车间宣传作出了积极贡献……团支部组织的“头脑风暴会”，更是成为解决疑难问题的有力武器，为车间技术革新注入源源不断的青春动能。
文化凝聚人心。制丝车间团支部以“悦己先行”为文化内核，将志愿服务与团队建设有机结合，打造有温度、有情怀的团建品牌，让青年员工在奉献中实现价值、在协作中凝聚力量。
对于新进员工，团支部给予了充分关怀。新员工报到时，团支部会举办迎新主题团日活动，由青年员工代表分享《制丝车间新人修炼手册》，彰显青春活力，展现争当“一甲”青年的决心和信心。
在急难险重任务面前，青年员工展现出高效的执行力。去年9月，面对烟丝装箱外运任务，团支部发出“志愿召集令”，青年员工迅速响应，以拼搏精神圆满完成任务。
去年，团支部还组织开展了4次“一甲关爱、助学圆梦”志愿服务活动，车间青年们精心挑选70多本书籍捐赠给学校，为孩子们送去知识与温暖。
引领青年、凝聚青年、服务青年，将“出圈”魄力转化为“出彩”实绩，未来，制丝车间团支部这支青春劲旅将继续以昂扬姿态，在企业高质量发展赛道上奋勇前行，书写更多属于青州烟草人的奋斗篇章。
