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Activity Information
| 活动资讯 |
为有力保证事情或工作开展的水平质量，预先制定方案是必不可少的，方案是有很强可操作性的书面计划。方案能够帮助到我们好多，所以方案终究该怎么写才好呢？以下是我为大家收集的方案范文，欢迎大家共享阅读。
我们在事业上寻觅着生命的亮点。春节后几个月的繁忙过去了，为了丰富一下大家的业余生活，在公司之余组织大家一次春游春游活动。
3、培养公司员工的团结协作能力和团队意识，使员工能够充分认识到集体的力量。
5、本次爬山活动既是一次旅游，也是一次身材磨炼，同时也以此为契机，加强员工进行体育磨炼的意识。
提高大家积极性，促进员工之间的沟通，让员工放松心情，加强集体凝聚力和团队精神。
为了让大家彼此都能尽快熟悉了解，活动期间要进行部分团队游戏，活动终止后要进行集体拍照。
4、行为举止大方得体，注意维护公司形象，不在风景区里大声喧哗，乱扔垃圾，破坏公物，破坏环境。
5、期间出现任何突发状况时，要及时上报负责人，负责人及时处理好应变工作。
7、必需严格遵守时间规定，并准时到达集合点，及时清点人数。一切听从负责人的安排。
8、请您保管好自己的行李。特别是手机、钱包及其他宝贵物品。并应时刻提醒自己不要遗忘物品。
第四阶段卓越营：允许将领导权交给其它人/勉励团队以外的联系/容纳看法分歧/打破常规。
项目介绍：破冰就是打破人与人之间的隔膜，创造良好的沟通气氛，激发热心与斗志。通过精心设定一系列的团队游戏认识自我，了解团队并快速融合在团队之中。
团队建设：通过随机分组的方式，将所有学员平均分派成若干个小组，要求每个小组的男女比例均等、相互熟悉姓名**动寻觅自己的团队，快速安博体育在线登录进入状态。
项目介绍：这是一个以团队为中心的组合竞技项目，项目包括：煽动心声、不倒森林、管道传球、激情节安博体育在线登录拍。各小组，通过完成4个猛烈好玩儿的团队项目，考验每个团队成员之间的默契程度、沟通协作能力。
培训目标：在大家认为不可能的状况下，达到可能的成功能果；时间一眨眼即将过去，一项任务都很难完成，何况四项呢？那就来体验一下团队的力量吧！我们不但能够完成，而且比想象的还要成功，来体验一下挑战的刺激吧！一切皆有可能！让你的想象变成现实，让你的思想变为行动———只有想不到，没有做不到！
项目介绍：在一个限制区内（封闭的环境）放置了30张未知的数字信息；各组成员的任务是在四次进入限制区的机遇，每次60秒的时间内把场内一个绳圈内1—30的数字信息卡片依照依次全部的要求交给培训师；限制区内只允许一名队员活动。
项目介绍：龙舟竞技又称赛龙舟、划龙船、龙船赛会等，是中国历史上一种具有浓郁的汉族民俗文化色调的群众性消遣活动，同时也是一种有利于加强人民体质，培养勇往直前、坚毅果敢精神的体育运动。
培训目标：要求队员之间要相互信任，并合理利用信息进行团队协作与协同，提高队员组织、沟通和协作的能力和技巧。
动物欣赏：马、骆驼、鸵鸟、奶牛、梅花鹿、小白兔、山羊、山鸡、孔雀、野鸭等。
水上活动：水上自行车、小天鹅、水上飞索、单人皮划艇、水上飞碟、快艇、水上竹筏等。
康乐活动：卡拉ok、手动足球、台球、象棋、围棋、麻将、飞镖、投篮机，wii电子游戏等。
（校团委、学生工作处联合对百名20xxxx级新生团支部书记、班长进行培训）
（撰写《xxxx学院大学生思想引导案例》，案例要包括引导内容、引导目的、核心观点、引导路径、活动案例等内容）
2.实现领导和员工的互动，让企业和各层工在共同的平台下交流；3.丰富员工业余生活，给员工一个面对面的交流机遇，增进同事感情。
公司愿与你一同成长(加强凝聚力，培养员工忠诚品质，表达公司重视、关注每一位员工的成长)
xx新发展・青年新作为〞，建设更高品质的生态文化活力xx需要全体市民和广大青年共同努力。通过引导我镇大学生参与暑期实践，可以不断提高大学生自身实践能力，创新创业能力，进一步加强其使命感、责任感，进一步带动广大群众投身“xx〞建设的热潮，让每一个青年人，特别是当代大学生切身感受家乡发展带来的优越环境，同时，也有助于我镇大学生加深对美丽xx镇的认知，为宣传推介xx镇积累素材。
以“党建带团建〞系列活动为抓手，组织大学生参与脱贫攻坚、文明创立、爱心帮困、环境保护、群众服务等基层实践活动，目的在于使大学生更加深入地了解社会，认识国情，坚持走有中国特色社会主义道路的信念；在于加强社会实践才能，帮助树立正确的世界观、人生观、价值观；更在于培养大学生的劳动观念和奉献精神，从而全面提高自身素质，为就业做好准备。
参与活动的.同学将参与进政府日常工作中来，结合精准扶贫、文明创立、爱心帮困、环境保护等基层实践活动方面开展相关行动。我们同学要做到如下三点：一是要团结友爱，相互交流下乡成果，下乡理念，下乡特色、重点所在以及涉及范围；二是要探讨下乡过程中存在的困难、困惑以及下乡中的不足，并提出自己解决问题的方法；三是活动过程中要发扬年轻人乐于助人的精神去尽心尽力帮助需要帮助的人。
下发方案和报名表到各村（社区）和部门单位，各村（社区）和部门单位将报名表收集整理交至xx镇党政办公室汇总筛选。
随着新学期的.到来，大量学长学姐们已经踏上远行的路，而大量新的学弟学妹们却刚刚起步，学生会也因此注入新的血液，道别过去，以一个全新的神态诞生。
在这个新的集体里，大家之间相互都不太熟悉，为了让集体里的人相互了解，提高大家的默契程度，也为了以后集体组织活动或布置任务时大家能够积极响应，相互帮助，促进集体更好的发展而开展了本次团建活动。
具体安排：下午两点，学生会全体成员在风雨球场集合。由办公室点名，确定到达人员。
（2）活动方案：经过随机分组，将全体学生会新生委员分为十组，由各部部长各自带领一组委员，进行团建。时间大约为一个半小时，具体团建活动由各部部长自行决定。
（3）总结：各部部长组织本组成员对下午的团建进行总结，时间大约20分钟。
活动一：牙签传回形针——人数较多时，将队员分成若干个由5个人组成的小组。给每个队员发一根牙签，给每个小组一个回形针。让每个小组站成一排或一圈。．让每个队员把牙签叼在嘴里，直至游戏终止。．把回形针交给每个小组站在队首的队员，让他们把回形针套在牙签上。．每个小组要完成的任务是按顺序经由每个组员，把回形针由队首传到队尾只允许用牙签传递回形针，不允许用手碰回形针。假使有人不慎把回形针掉到了地上．只能由队首再重新传一个回形针来继续传递，五分钟内传递最多回形针的队伍获胜。
1、在场八人中6人拿到同一词语，剩下2人拿到与之相关的另一词语。这时平民与卧底都不知道相互的身份，卧底也不知道自己是卧底。
2、每人用一句话描述自己拿到的词语，最好不要太过明显，既不能让卧底觉察，也要给同伴以示意。
3、每轮描述完毕，所有在场的人投票选出怀疑的卧底人选，得票最多的人出局。若卧底出局，则游戏终止。若卧底未出局，游戏继续。如有两人得票一致，则进入pk，大家再从两人中间投出一个。
（1）安全问题：团建活动中不要玩过激或危险的游戏，各部部长要保证本小组成员的安全。如发生紧急状况，应及时与组织部联系，并送医务室或医院。
（2）纪律问题：团建活动中，统一集合和解散时间，不得私自早退。如有特别状况需要离开，要向小组带队部长说明状况，得到允许后方可离开。如发现私自离开者，按事情轻重给予处分。
（3）活动问题：各部部长注意团结本小组成员，安排活动要积极向上，能反映我系学生会学生干部的精神风貌。
十团建活动后，各部门以部门为单位，上交一份团建的心得体会（字数不少于400字）
1、公司感谢老员工多年以来对公司鼎力支持和辛勤劳动，加强老员工感情对公司认可，让老员工起到“传、帮、带〞的标杆作用。减少流失率，增加员工的归属感与忠诚度。
3、为构建员工与公司管理层的有效沟通渠道，切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。
第一部分(30分钟)：行政部说明本次座谈会的主题和目的，对于大家的发言表示衷心的欢迎，要求大家各抒己见，不用保存。
为缓和气氛组织一个小活动缓和气氛，减缓参会员工心理压力，为第三步工作铺垫。
台上置四张椅子，邀请五个人上来，其余员工鼓掌助威，五个人伴着掌声围着椅子转，当支持人吹哨喊停时抢坐椅子，未坐到者淘汰;减一椅子，其余人续前动作，最终两人抢坐一张椅子，坐到者为胜。
第三部分(60分钟)：员工互动及提问：基本上要求每个员工都进行发言与提问，提问及建议范围不限(工作、生活、环境、伙食、宿舍、岗位、晋升)。由副总或所涉及的主管部门管理当场对提出的问题、建议能当场解答的问题当面解答，不能当场解决的由办公室记录下来，并承诺五天内给予通告答复。
第四部分(30分钟)：由行政部将员工调查表发放到每个人手中，参会人员填写，也可以在上面书写自己参会心得或对公司的问题、建议等。稍后收集交给公室。
会议终止后，由办公室对本次会议进行一次会后书面总结，对不足之处提出改进方案，交至总经理。
1、为构建员工与公司管理层的有效沟通，了解新员工生活和工作中的问题，表达公司的企业文化内涵。
会议现场布置，纸杯，便签纸，水果、茶饮？ 企业发展介绍视频，员工直接主管对其评价的幻灯片 互动交流内容（项目及操作程序）
提高大家积极性，促进员工之间的沟通，让员工放松心情，加强集体凝聚力和团队精神。
为了让大家彼此都能尽快熟悉了解，活动期间要进行部分团队游戏，活动终止后要进行集体拍照。
4、行为举止大方得体，注意维护公司形象，不在风景区里大声喧哗，乱扔垃圾，破坏公物，破坏环境。
5、期间出现任何突发状况时，要及时上报负责人，负责人及时处理好应变工作。
7、必需严格遵守时间规定，并准时到达集合点，及时清点人数。一切听从负责人的安排。
8、请您保管好自己的行李。特别是手机、钱包及其他宝贵物品。并应时刻提醒自己不要遗忘物品。
