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近年来，江苏华电仪化热电有限公司深化产业工人队伍建设改革，将品牌融入建设运营，实干型更加“给力”；融入精品共识，服务型展现“魅力”；融入改革动能，阳光型激发“活力”，两台机组于2024年11月实现“双投”，圆满完成2024—2025供热季任务，挑起区域能源保供大梁。
搭建平台劳动技能竞赛与重点任务相结合。围绕“工程建设、项目发展、市场谈判、生产供热”等重点工作开展“四项登高”劳动竞赛、“创新奋进 奋勇争先”劳动竞赛，制定“成建制”培训、“样板区打造”、全员制度竞赛计划，持续开展“两比一创”技能竞赛，评比优秀技术能手13人。促进施工质量提升的同时，培养后备力量，让担当者放手干，给实干者定心丸。
建言献策 集聚职工群众“金点子”。围绕项目建设、生产运营的难点堵点，与参建单位开展“我为工程献一计”活动，征集建议40余条，引导广大职工为项目发展献计献策。深化群众性技术创新活动，职工围绕“提升机组抽排汽与双减并供时的能源利用效率”等课题开展研究，把设备管理、生产效能等方面难点问题作为创新创效课题组织攻关，倡导岗位成才，努力培养了一支懂技术、会管理、觉悟高的队伍。
围绕“实用可靠精品”关键点，引导职工思想“接地气”。开展“当好主力军 奋力创一流”“践行创先文化弘扬奋斗精神 献礼75华诞”主题活动，组织职工围绕“投身基建、立足岗位、我该怎么办”开展讨论，先后组织有特色、接地气、入人心的宣传宣讲活动8次。坚持落实“谈心谈线人次，以真心换真情，做好群众贴心人。先后慰问生产一线次，引领职工心往一处想、劲往一处使。
坚持关心关爱与职工需求，同向职工归属感不断提升。与各参建单位开展篮球、气排球比赛，举办观影活动，通过工会共建进行深入交流，营造共建精品氛围。餐厅配备公用电冰箱，给员工就餐带来丰富性和多样性；活动室配备乒乓球桌、跳绳、毽子等体育器材，为职工强身健体提供良好平台。
共建幸福关爱之家。开展“安康杯”竞赛、“共护职业健康、争做健康达人”等主题活动，持续开展“办实事 解民忧”活动，开展特色主题教育8次、团建活动6次，“夏季送清凉”10余次，激励职工融入工作岗位、为公司的高质量发展贡献一份力量。
坚持标准与形象宣传同步，充分发挥工会作用。建强工会“组织网”会员入会率达到了100%，实现施工现场组织全覆盖和工会工作全覆盖双提升。补选工会委员，成立民主管理专门委员会，坚持厂务公开制度，让职工充分享有知情权、参与权、决策权和监督权，树立职工主人翁地位。
民主管理“明导向”。围绕中心，认真工作，积极引导全体职工参与项目的民主管理工作，时刻用国家的法律法规规范自己的言行，合理维护自身合法权益，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，促进工程现场和谐稳定。
探索强基“新成效”。针对职工反映的热点难点问题，公司工会从加强基层工会组织建设、规范工会经费管理、深化竞赛活动、丰富员工文体活动等方面，制定年度工会工作安博体育在线登录清单，出台系列文件，进一步规范各项工会管理工作及规章制度，确保工会工作落地安博体育在线登录有效运行。
产业工人队伍建设改革硕果累累。实干成果丰硕。组织开展的“两赛四比”系列工会活动全面推进工程建设质量进度。机组实现“双投”，2025年一季度交出发电量10847万千瓦时、供热量326万吉焦的亮眼成绩单。顺利完成华电江苏区域首个居民供暖季任务，为156.64万平方米、1.7万户居民稳定输送54.5万吉焦热量。
服务精准落实。组织开展的系列活动，在工程建设全周期营造了积极向上的干事氛围。落实激励关怀温暖机制，累计慰问职工金额40余万；组织岗位建功活动10余次，表彰“安全明星”“质量明星”20余人次、“月度之星”“学习之星”20余人次，助力职工成长成才。
阳光成效显著。公司连续三年开展“职工文化月”“4.20”“庆元旦”“迎国庆”“职工运动会”等。公司财务部获江苏省部属企业“双争”活动先进，参与起草的相关企业论文荣获中国政研会2023年度二类优秀研究成果、江苏省政研会一类优秀成果，企业发展活力满满。
