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过去一年，淮海集团团委始终以新时代中国特色社会主义思想为指引，将“党的号召、企业需求、青年期盼”作为工作的出发点和落脚点，紧紧围绕履行强军首责，聚力改革攻坚，为淮海集团高质量发展贡献了青春力量。
以新时代中国特色社会主义思想为核心，巩固拓展团员青年主题教育成果。借助“三会两制一课”、青年精神素养提升工程、青马工程等平台，组织团员青年深入学习关于青年工作的重要思想，全年累计开展集中学习20余次，覆盖公司35岁以下团员青年355人次。同时，积极开拓网上学习路径，搭建线上红色宣讲平台，用青年喜闻乐见的方式宣传党的创新理论，增强团员青年的“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
秉持党建带团建原则，公司党委2次专题听取共青团和青年工作，在理论和经费上给予大力支持。建立沟通交流机制，邀请公司党委及各级基层党组织书记为团员青年讲授专题团课11次。组织青马班学员及优秀团员青年前往八路军纪念馆开展“青马工程”第二期培训班主题团日活动，激励团员青年传承红色基因，勇担强军报国使命。
常态化开展“两红两优”“青年岗位能手”“青年安全生产示范岗”等先进典型选树活动。六分厂武子琴荣获集团公司“优秀共青团员”，2个团支部荣获山西省国防工业“五四红旗团支部”，2人荣获“优秀共青团员”，3人荣获“青年岗位能手”。通过“智青春”专栏，挖掘并分享董智斌、刘希、霍晓亮等先进事迹，以身边榜样带动更多青年职工奋勇争先。
聚焦企业生产经营，发挥“青”字号优势。成立9支青年突击队，设置5个青年安全生产示范岗，动员近80名青年参加各级各类比赛，印发通知举办淮海集团首届青年职工“创新创效比赛”活动，形成创新创效成果10余项，为青年提供了广阔的建功立业舞台。
坚持为党育人，抓好青年培育。推荐3名优秀团员做为党的发展对象，设置“青年合理化建议”，收集建议25条。组织推荐“振兴杯”全国青年职业技能大赛选拔赛，二分厂团员赵云飞、一分厂崔世龙、任涛、霍晓亮等在比安博体育平台官网赛中荣获佳绩，为青年成长成才开辟了“快车道”。
弘扬志愿服务精神，向青年发出学习雷锋精神倡议书，组织开展3次形式多样的志愿服务活动，85人次青年志愿者参与，足迹遍布厂区内外各个角落，不断擦亮淮海集团志愿服务队伍这张名片。六分厂崔宇荣获“山西省优秀青年志愿者”荣誉称号，志愿服务成为增强共青团组织吸引力凝聚力的重要力量。
优化团委组织机构，与党委工作部合署办公，配齐团委书记。指导12个基层团组织按期完成换届选举，设立临时团支部管理实习团员，严格团费收缴、团员管理和团组织关系转接等工作，实现新入职大学生职工团组织关系接转“校企衔接”率100%。
组织团干部参加“青马工程第二期培训主题团日活动”，选派3名团干部前往重庆团校、昆明等地参加能力提升培训，召开团干部座谈交流会。全年评选“优秀共青团干部”5人，龙琳等2人荣获山西省国防科技工业“优秀共青团干部”荣誉称号，有效提升了团干队伍的综合素养。
开展3次“青春有约”系列青年联谊活动，拓宽单身青年交友半径，帮助17名单身青年成功脱单，4名青年步入婚姻殿堂；组织《志愿军：存亡之战》红色观影活动，10名团员青年分享感言，56名团员青年提交心得体会；利用“解手环”、“贪吃蛇”等环节组织新入职员工团建活动，激发了青年活力，解决了青年后顾之忧，为企业发展注入新动力。
新时代赋予新使命，新征程呼唤新作为。淮海集团团委将继续在上级团组织和公司党委的领导下，团结带领广大团员青年在强军兴企实践中书写青春华章，以优异成绩向党和人民交出一份满意答卷！
