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自2022年集团公司启动“海油众创”活动以来，中海油服601808）充分发挥党建引领保障作用，致力于营造科技创新文化氛围，深入实施科技创新战略，连续3年领跑“海油众创”。
持续推动“党建+”深度融合。中海油服立足体制机制建设，扎实推进党建工作与创新创效深度融合。三年来，公司通过设立“众创基金池”、发布“创26条”指导意见、修订“众创”项目管理规定、推行“金字塔型”科技创新分级管理等举措，由科技与信息部牵头，着力打造开放式、便利化、全要素的“众创空间”，加快推动基层创新成果孵化转化，持续形成解决工程技术难题的高效路径。中海油服团委充分发挥党建带团建作用，以青年创新工作室建设为突破口，搭建并优化“COSL众创”一站式申报平台，广泛开展青年创新成果展、青年创新论坛等活动，逐步构建起由资金保障、平台支持、人才培安博体育在线登录养“三位一体”的创新创效保障体系，切实激发广大职工尤其是青年群体的创新活力和创造潜能。
持续开展两级“海油众创”活动。三年来，中海油服始终坚持以“需求牵引—资源聚合—价值共创”为目标，推动创新链、产业链与现场需求有机衔接，实现基层创新与基层人才成长的螺旋式互促共进。与此同时，公司将保障机制贯穿两级“海油众创”全过程，建立健全两级激励机制，逐年加大“即时激励—季度激励—年度激励”奖金发放力度，持续加强典型选树与成果推广，营造荣誉激励与全员创新文化蔚然成风的良好氛围。创新成果，特别是青年创新成果，在多个国家级赛事中取得重大突破，先后荣获“振兴杯”青年职业技能大赛银奖、中国青年碳中和创新创业大赛银奖等国家级奖项，切实推动形成从“要我创新”向“我要创新”的文化转变。
2025年，中海油服在两级“海油众创”活动开展中，以技术技能专家为前置导师，以青年创新工作室和技能工作室为载体，以优秀青年为梯队骨干，形成“看着干、带着干、学着干、独立干”全链条基层人才培养模式，逐步构建“政策支持—需求驱动—人才支撑—文化包容—全员联动”的良性创新生态系统。
在各基层单位持续高涨的创新热情下，中海油服各级单位对项目高质量严选，2025年度申报项目520项，通过集团评审批复项目112项，其中56项获集团支持资金134.29万元，获批数量和获支持资金连续四年位居集团第一。
据悉，为鼓励和引导青年人才、数智化人才创新，集团公司将对2025年度“数智化赛道”“青年赛道”项目负责人开设线下专项培训，中海油服共计21人入选培训名单。
下一步，中海油服科技与信息部、党建工作部将充分发挥组织优势，实践育人优势，持续深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，围绕中国海油600938）“三大工程、一个行动”和“四个中心”建设，进一步聚焦“资金保障、平台支持、人才培养”核心要素，打造全链条、系统化、可持续的创新创效工作体系，不断激发广大职工尤其是青年群体的创新创效热情和实践能力，为全面建成中国特色世界一流能源服务公司汇聚更多智慧力量。
