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　　2024年以来，中石油东北销售所属大庆分公司工会充分发挥桥梁纽带作用，找准工会工作与分公司中心任务的结合点、切入点，进一步服务职工，不断提振全体职工昂扬向上的精神活力，提升职工幸福阈值。

　　聚焦员工“急难愁盼”。分公司工会以“四下基层”为抓手，聚焦员工急难愁盼，深入油库现场、办事处班组，采取与基层员工面对面的方式，全面了解了员工的所需所盼。定期更新分公司《民生项目清单》，根据急难愁盼问题程度予以分层分级，梳理共性问题2个、个性问题6个和长期问题2个，明确整改措施、责任领导、责任部门、完成时限，确保每项民生问题都能按期完成、对账销号，做到事事有回音、件件有着落。

　　积极推进健康企业建设。在公司的大力支持下，分公司工会将健康企业建设作为一项重要工作内容，以员工身心健康为切入点，扎实推进多项举措。持续跟进健康小屋建设，利用多重渠道对健康小安博体育屋进行宣传，让员工在企业就能享受到安全、便捷、优质的健康服务。丰富健康活动形式，2024年组织健康讲座、心理疏导培训2次，帮助员工提升健康意识、掌握科学健康方法；完善健康管理体系，开展年度健康体检232人次，针对高风险人群实行跟踪管理；在重点岗位推广职业病防护知识，保障员工健康权益；打造多元服务平台，以“健康小屋”“应急医药箱”“心理咨询室”三大支点，撑起员工身心健康的“安心伞”。

　　打造安全健康工作环境。2024年入夏以来，大庆地区连续高温，给浮盘改造等隐患治理项目施工生产带来了很大“烤”验。为确保工程项目进度不减速，分公司工会积极开展现场走访4次，送去除藿香正气水、清凉油等防暑降温药品外的冰镇西瓜、矿泉水等解暑用品；7月至9月，协同食堂坚持每日为施工现场送去冰镇的绿豆汤、酸梅汁，把清凉送到了一线工作区域，把关怀送到员工的心坎上，把党组织和工会的真情关怀送到奋战在高温一线的员工和承包商人员，为帮助他们清凉度夏做准备。

　　开展团建活动增进凝聚力。为丰富员工的文化生活，加强员工的凝聚力和向心力，激发工作潜能、提升团队士气，分公司工会积极开展团队凝聚活动，组织开展员工在传统节日期间包饺子、做月饼、包粽子等活动，使员工深深感受到节日氛围。近年来，团建活动受到员工的青睐，分公司响应员工需求，适时开展多样特色团建活动，充分展现了团结协作和竞技魅力。2024年，分公司工会通过组织团建活动5次，拉近员工之间的距离，增强了员工队伍的凝聚力、向心力和创造力。

　　下一步，分公司工会将继续充分发挥好桥梁纽带作用，积极营造出和谐稳定的工作环境，使得团队凝聚力转化为高效执行力，工作效率稳步上扬，全方位赋能企业降本增效，携手共赴高质量发展新征程。