网站公告：
0871-68260025
Activity Information
| 活动资讯 |
为了丰富员工的业余生活，为大家在紧张的工作之余能够充分放松，促进加深员工之间的
交流和沟通，并加强团队文化建设，增强团队凝聚力，加强企业文化的建设，本周公司组织员
全体员工分为红、黄、蓝三组，每组需任命一名队长，由该名队长组织确定队名口号并负
分、2个为10分、3个为15分(判定标准为手机号能拨通并与人对话(采用扬声器方式拨打)，
每组所有成员需分别与3个陌生人合影，合影一张为5分、2张为10分、3张为15分(判
4）活动纪律：参加者统一接受组织人员的安排，不得擅自离开团队单独行动，有事者须
部门的日常工作;增强部门与部门间，同事与同事间的沟通、交流与合作;加强公司凝聚力;
提高工作效率和员工的积极性;同时布置公司下半年的工作任务，携手并进，为完成最终的目的.
老板布本次活动的意义，介绍公司情况，介绍各部门情况及负责人，同时公布下半年工作
各部门负责人轮番登台介绍本部门成员，以此种方式，比如:“这是客户部有活力的美女-_
_”，然后__登台跟大家打招呼，用最幽默代表性的语言自我介绍，包括工作职责，兴趣爱好等，
目的是让大家对自己留下深刻印象。部门成员全部介绍完毕后，负责人描述本部门工作职责，
日常工作情况，结合成员展开，同时找出最能代表本部门工作情况或将来期望的词语或句子作
第一部分:培训(每个部门时间控制在15分钟，Ｑ&Ａ阶段控制在2分钟，中间有10分钟
所需物料:投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、适宜的背景音乐。培训师:各部门
流程规范:各部门负责人结合本部门工作内容、工作范围和主要产品，为公司员工培训。
不断丰富青年精神文化生活，进一步促进循化大学生之间的交流与学习，培养积极向上、
团结协作的团队精神，加强民族团结教育，维护社会和谐稳定，展现新时代青年良好的精神风
1、各成员单位提高认识，加强组织协调、积极动员、及时沟通、密切配合，确保各项工
2、加大宣传力度，充分运用网络、广播、电视等媒体，跟踪比赛进程，传播社会正能量，
3、为确保活动效果，各参赛队要本着“友谊第一、比赛第二”的.原则，动员组织精干力
该活动是展现员工团队协作力的平台。通过员工团队协作，各队进行比拼竞技，从而充分
9:00—10:00 所有人员集合，大巴发车开往MA_体育公园，由团建老师在车上进行抽签分
(在本轮活动中决出的.排名，将在下一轮“团队美食大比拼”活动中获得不同程度的团建
16:00—16:15 所有队员留影纪念，并颁发“ 80 人超大规模蛟龙出海”挑战成功奖杯
每队分成2 组，接力折返。比赛距离为30 米，每支队伍由“起跑线”出发，以旱龙舟完
全越过“接力线”为走完单程，站在“接力线”后待命的接力队伍接过并穿戴好同队的旱龙舟
出发，以旱龙舟碰完全越过“起跑线”停表。比赛用时最少获胜。(队伍排名，在下一轮“团队
依照方才“旱龙舟”决出的名次，分别在本来已有的装备基础上附加获得如下装备。
第一环节：各队队员使用原有装备+附加装备进行生火速度比拼。将炭火完全生起后，各
队依照生火速度可以来裁判区领取附加食材。依次分别是：海鲜_1，红肉类_1，白肉类_1，蔬
第二环节：12:30 时，裁判将给每队发放闭合完整扇贝一个，最快速度将此扇贝烤至壳口
第三环节：13:40 结束烧烤，所有队员共同努力，十分钟之内可以将各自区域整理清扫，
每位队员的左脚与旁边队员的右脚绑在一起，仅最旁边两位队员绑一只脚，其余队员两脚
都与旁边队员绑在一起，赛道长度30 米，四队先分别挑战，能够在40 秒内完成挑战的视为成
需全员参与，80 人共进退，从起点行至终点，若中途出现摔倒或者绑腿绳松开的情况，需
从起点重新开始挑战，最终能在90 秒内完成，方视为挑战成功。(总练习加挑战时间不得超过
户外拓展：组织员工进行户外拓展训练，通过团队合作完成一系列挑战任务，增进彼此之
由公司人力资源部负责统筹策划，各部门负责人积极配合，确保活动的顺利进行。
为隆重庆祝“五一”国际劳动节，丰富职工文化生活，体现生动活泼、团结互助的企业文
化精神，提高员工队伍的团队凝聚力。为投入在紧张繁忙生产、经营工作中的广大职工创造一
4 月23 日已通知形式下发公司各部门，25 日统计参赛选手名单以及所选唱歌曲，由办公
分组游戏：员工将分成几个小组，进行接力比赛、拼图比赛等团队协作游戏，以增进彼此
团队拓展：组织员工参加户外拓展训练，如穿越绳网、合力过桥等，以提高员工心理素质
分享交流：鼓励员工分享自己的工作心得和成长经历，加强彼此之间的交流和学习。
活动流程：根据“五有”优秀团支部和“四好”红旗团支部的标准各团支部制定团支部发
开展团支部交流会，由各团支部的团支书、组织委员、宣传委员进行交流探讨及时总结交
开展关于优秀团支部、优秀团干部、优秀团员的大学自身经历专题演讲，对大一新生进行
(撰写《学院大学生思想引导案例》，案例要包括引导内容、引导目的、核心观点、引导路
1、通过在活动中的紧密配合与协调工作，调动学生会成员的.积极性，提高工作效率、加
2、在活动中挖掘团员的潜力、引入竞争机制培养后备力量，提高团支部的整体能力，使
2、各团支部根据自己拟订的活动方案进行自我宣传，由宣传部配合。体现活动主题，显
5、学院第八届基层团支部建设暨班级规范化建设活动月总结材料(活动结束时间11 月10
为丰富员工的文娱生活，增进员工之间的沟通交流，缓解工作压力，实现劳逸结合，增强
1、集合时间：第一批年月日上午8：30 分第二批年月日上午8：30 分。
2、集合地点：龙运大酒店大堂门口，统一乘坐酒店租赁的客车出发至活动地点。
3、活动项目：观光、烧烤及户外拓展游戏(详见附件四)1)上午9：00 到达目的地：拍集体
1、车费：2、景区门票：3、烤炉费用：4、烧烤食物(详见附件一)：5、互动游戏纪念品
2、必须严格遵守时间规定，并准时到达集合点，及时清点人数。一切听从负责人的`安排。
3、做好通讯联络和协调工作，期间出现任何突发情况时，要及时上报活动组织者并做好
全面贯彻落实《中学德育大纲》、《中学生守则》、《中学生日常行为规范》和学校各项
规章，培养学生高尚的道德品质，养成良好的行为习惯，营造健康、文明向上的学习和生活环
境，进一步促进我校良好校风的形成。充分调动班主任工作的积极性、主动性和创造性，科学、
以开展星级班集体的创建评选活动为载体，创新班级管理思路，努力构建班级特色文化，
加强班级管理和学生德育常规，培养学生的集体荣誉感、责任感和团队精神，通过创建评比活
为使本次活动能正常、有效地开展，做到组织落实、内容落实，措施落实。特成立活动领
为全面考核班级的建设状况和班主任的工作实绩，班集体建设考核共设有10 条项目:
1、校纪校风（20 分）2、校容校貌（10 分）3、班风学风（20 分）
4、班容班貌（10 分）5、仪容仪表（15 分）6、宿舍内务（10 分）
1、每周一评分一公布，四周一总结一评选，总分达380 分为该四周所在月的星级班集体。
（6）值周教师和行政领导发现迟到、穿着校服不规范、发式不规范、校卡佩戴不规范，1
（1）尊师守纪:尊重老师劳动，听从老师教导，见面主动问好，遵守学校规章制度（5
（2）热爱集体:班集体进取心强，课室内外整洁，积极完成学校各项任务（5 分）。没有
及时完成学校任务每次该项扣0.5 分，没及时上交材料每次该项扣0.5 分。
（3）勤奋学习:不迟到、不早退，上课专心听讲，自习课能遵守课堂纪律，独立思考，刻
苦钻研（5 分）。每迟到1 人次在该项扣0.5 分，自习课和晚自修有人讲线）文明道德:集合做到快、静、齐，课间不追逐打闹，不起哄、不喝倒彩（5 分）。有
（1）课室天花板、光管、风扇、门窗等无蜘蛛网、无灰尘、墙上无鞋印、球印、污迹，
（3）清洁工具放入工具房里，课室有垃圾箩，墙上不乱安博体育贴东西，保持课室、走廊清洁
星期一到星期六的白天要求穿着校服，只有在周日才可以着便装或在温度低于 10 摄氏度
男女生:在教学区不许穿运动背心、运动短裤。不许穿带洞的和裤腿下端带条的牛仔裤，不
女生:提倡短发的前面留海不超过眼眉，后面的头发不超过衣领下沿。留长发的女同学一定
①爱护校卡，保持校卡整洁，不得涂污校卡或对校卡内容作任何增减。校卡要在规定位置
②佩戴校卡必须规范，一律佩戴于左胸前。校卡要用透明带夹子的校卡套套紧，校卡自然
（2）检举违规、违纪和违法行为（包括破坏公物、抽烟、喝酒、乱丢垃圾等一切违规违
通过拓展活动来拓展企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质，帮助企业人员建立高尚
而尊严的人格；同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间，下级与上级之间，员工与员
工之间唇齿相依的关系，培养整体作战的全局意识和合作精神，提高团队绩效，激发出团队更
