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Activity Information
| 活动资讯 |
为了确保事情或工作有序有效开展，常常需要预先制定方案，方案是书面计划，具有内容条
理清楚、步骤清晰的特点。公司团建方案怎样写才正确？接下来给大家整理公司团建方案，希
为促进部门、员工间沟通交流，增进部门、员工间感情，实现劳逸结合，体现公司对广大员
2.3使用直径为40mm的“红双喜”黄色乒乓球，球拍可自备也可以使用公共球拍。
3.1通过抽签决定对阵双方，若剩余一人，则该名选手直接晋级下一轮。如任何一方在比赛
中缺阵或构成弃权条件（特殊情况经裁判委员会裁决），则另一方不需要经过比赛即可晋级下
3.3初赛采用单场三局两胜制，胜出者进入下一轮；如此循环，直至产生最后4名选手，进
冠军奖金1000元，亚军奖金800元，季军奖金500元，第四名奖金200元
直径为40mm的“红双喜”黄色乒乓球20个，乒乓球拍2副，秒表1个，记分牌1套（或
2.1以部门为单位，每个部门最多只可报名一支队伍报名参赛，每支参赛队伍必须是男女选
手各3名，人数少于40人或性别比例、年龄结构严重失衡的`部门可组成联合队报名参赛，联
3.5比赛过程中，恶意碰撞、伤害等一切影响对手比赛或迟滞对方行进速度者，一经发现，
以部门为单位组队，每部门限组一队，每队队员3人，男女搭配，每队女性不少于一人，赛
比赛规则：三人从泳池起点开始，三人牵手到对岸后上岸（可游可走可带游泳圈），三人牵
手到对岸前不能有队员落伍，否则不计成绩；以最后一人手触池边为完成比赛。比赛过程中不
以部门为单位组队，每部门限组一队，每队队员2人。赛程100米，从深水区到浅水区进行。
比赛流程：一名队员将自家的“媳妇”放在游泳圈中，看谁最快把自家的“媳妇”从起点送
以部门为单位组队，每部门限组一队，每队2人，本项目仅限女子参赛。赛程100米，从深
团支部上交活动策划书，根据活动策划书团建部进行有重点的跟进团支部积极开展团活动并
活动流程：收集大一至大四班级、团支部信息做好班团干部信息统计表并写好学院班级团支
活动流程：根据“五有”优秀团支部和“四好”红旗团支部的标准各团支部制定团支部发展
开展团支部交流会，由各团支部的团支书、组织委员、宣传委员进行交流探讨及时总结交流
活动流程：团建部联系各大二至大四的优秀团干部、优秀团员进行协商开展关于优秀团支部、
优秀团干部、优秀团员的大学自身经历专题演讲，对大一新生进行创先争优的鼓励及指导
(撰写《__学院大学生思想引导案例》，案例要包括引导内容、引导目的、核心观点、引导路
安利中国，世界直销行业排名第一，安利中国计划举办安利年会，历届安利年会以模式化：
吃饭看节目，没有什么新鲜感了，员工没有了参与的积极性、有些员工甚至跑到外面，抽奖时
2、呈现出精彩丰富，全名参与的活动使员工对公司感到归宿感，来年更努力为公司奋斗。
组织形式：分为活动物料准备小组，活动执行小组，活动安保小组，活动表演安排小组，活
20__年x 月x 日确认年会的最终方案，与相关的活动承办商签订合作合同
20__年x 月x 日年会筹办的细节基本落实，相关的活动的信息传达到公司各部门
20__年x 月x 日确定活动当天的参加人员，并对相关人员进行分组培训，与各组的负责人对
活动小组筹划以及舞台布置、年会相关事宜的确认、与年会人员的联系通知、活动流程的商
讨确认、与各部门负责人的联系沟通年会事宜、相关场地预订确认、活动物料准备、活动事故
预防方案：在签到以及动漫留影区安排安保人员进行维护现场秩序，确保现场人员的安全。
1、活动中以防出现突发事故或不可抗力等自然因素的影响，所以安保人员必须培训相关紧
2、做好活动现场秩序维护，要对活动执行过程中的不稳定因素进行严谨排查。加强防范，
丰富有趣以及全民参与的动漫主题年会，让员工过上一个难忘的新年晚会，使员工在新一年
更加脚踏实地为公司努力工作;活动上的参与增进员工之间的沟通，交流和团队协作意识，提升
活动目的：打破隔阂、建立相互熟知、相互信任的团队氛围。相互之间的沟通是树立这种信
心的基础，一旦信任完全建立，你会感觉到团队的工作气氛是那么的轻松、愉快。
活动内容：一段软梯挂在山坳的两端。队员必须利用绳梯从山坳的一端走到山坳的另一端。
活动目的：打破心理舒适区生理反应，遇到危机安博体育网站的退缩趋势，突破自我心理舒适区—跳跃成
2、先举起自己的右手，握住对面那个人的手；再举起自己的左手，握住另外一个人的手；
3、告诉大家一定可以解开，但答案会有两种。一种是一个大圈，另外一种是两个套着的环。
4、如果过程中实在解不开，可允许组员决定相邻两只手断开一次，但再次进行时必须马上
活动目的：让队员体会在解决团队问题方面都有什么步骤，聆听在沟通中的重要性，以及团
保护环境是人类最深远、长久的课题。近几年，世界各国遭受着不同程度的自然灾害，人类
要想征服可怕的大自然，就必须尊重自然。建议利用此次户外活动的时机，从我们自己做起，
及时清理活动时产生的各种垃圾，保护环境，善待家园，共同创造一个美好的生活环境。
一年一度的圣诞节新年马上就要到了，新年的钟声可曾唤起您对往昔的回忆?繁华的街道，
又是一年圣诞时，虽然这是一个泊来的节日，但依然充满了诱惑：丰盛经典的美食，馥郁醇
香的美酒，令人目不暇接的幸运抽奖，伴着音乐以及迷人的夜色，让我们尽情的欢乐在这个节
圣诞节必不可少的节目，有家庭式的，朋友式的，情人式的各种歌样PARTY。一种友情，亲
圣诞节作为一个隆重庆祝节日，不能少了好吃美味食品。圣诞节火鸡大餐就是例牌主菜了，
以前的人们或许会用微波炉自己做，现在的人们过节好多就是在外面餐馆里用餐了，商家们也
那是一顶红色帽子，据说晚上戴上睡觉除了睡得安稳和有点暖外，第二天你还会发现在帽子
里多了点心爱的人送的礼物。在狂欢夜它更是全场的主角，无论你去到那个角落，都会看到各
据说他原是小亚细亚每拉城的主教，名叫圣尼古拉，死后被尊为圣徒，是一位身穿红袍、头
戴红帽的白胡子老头。每年圣诞节他驾着鹿拉的雪橇从北方面来，由烟囱进入各家，把圣诞礼
物装在袜子里挂在孩子们的床头上或火炉前。所以，西方人过圣诞节时，父母把给孩子的圣诞
礼物装在袜子里，圣诞夜时挂在孩子们的床头上。第二天，孩子们醒来后的第一件事就是在床
头上寻找圣诞老人送来的礼物。如今，圣诞老人已成为吉祥如意的象征，不仅是过圣诞节时不
据说有一位农民在一个风雪交加的圣诞夜里接待了一个饥寒交迫的小孩，让他吃了一顿丰盛
的圣诞晚餐，这个孩子告别时折了一根杉树枝插在地上并祝福说：“年年此日，礼物满枝，留
此美丽的杉村，报答你的好意。”小孩走后，农民发现那树枝竟变成了一棵小树，他才明白自
己接待的原来是一位上帝的使者。这个故事就成为圣诞树的来源。在西方，不论是否～徒，过
圣诞节时都要准备一棵圣诞树，以增加节日的欢乐气氛。圣诞树一般是用杉柏之类的常绿树做
成，象征生命长存。树上装饰着各种灯烛、彩花、玩具、星星，挂上各种圣诞礼物。圣诞之夜，
19：00 前半小时背景音乐通过《平安夜》音乐崇拜活动来加强节日的喜庆气氛;
19：10-19：40 男歌手组合演唱ZERO组合主打歌手演唱，舞蹈员伴舞;
20：00-20：05 萨克斯时尚表演萨克斯手主演，3 位舞蹈演员故事伴舞;
20：05-120：10 少儿拉丁舞表演1 对少儿拉丁舞表演一场后主持人采访性介绍;
20：10-20：20 花鼓戏表演主持人介绍民族文化，同时引入现代消费;
1、MODEL8 人、主持人2 人、舞蹈演员6 人、男歌手组合3 人、少儿拉丁舞演员2 人、萨
激发个人潜能、打造高效团队、培养积极心态，丰富员工业余生活，提高员工稳定性及归属
感，旨在提高企业团队的质量，增加集体核心力和向心力，通过活动，使组织成员更多的增强
为了让员工更加加强沟通交流，了解公司其他部门的日常工作；增强部门与部门间，同事与
同事间的沟通、交流与合作；加强公司凝聚力；提高工作效率和员工的积极性缓解职工精神压
团建目的已经明确，以放松和加强凝聚力为主，各部门领导带头轮番上场，积极同全体员工
公司总经理介绍公司情况，介绍组织本次团建的目的以及意义，介绍各部门情况及负责人，
各部门部门经理依次登台介绍本部门成员，介绍时以此种方式介绍，比如：“这是生产部最
具有活力的美女—__”，介绍到哪个职员，然后该名职员登台跟大家打招呼，用最幽默最具代
表性的语言自我介绍，包括工作职责，兴趣爱好等，目的是让大家对自己留下深刻印象。
部门成员全部介绍完毕后，负责人对本部门工作职责、日常工作情况进行讲解，讲解时结合
成员展开，同时找出最能代表本部门工作情况或未来期望的描绘性词语或句子作为本部门的代
第一部分：培训（每个部门控制好时间，时间控制在15 分钟，QA阶段控制在2 分钟左右，
该部分所需物料：投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、合适的背景音乐。
目的：加强团队合作，促进各部门之安博体育网站间协作，增进同事之间的感情，缓解工作带来的压力，
1、将所有成员按部门分组，让每组队员围成一个向心圆，直径2—2.5 米，选一位队员站在
2、每个人伸出自己的双手，中央的队员则双手抱在胸前，并做出以下的沟通对话。中心队
员：“我叫(自己的名字)，我准备好了，你们准备好了没有?”全体团队成员回答：“准备好
3、这时整个身体完全倒在团体成员的手中，这时团队成员把中央队员顺时针推动两圈。
5、要求在圆中央的人倒下时应保持身体直立，并不要打开双手，以免伤及他人。
目的：为了使大家能够在紧张的工作之余充分放松，促进加深员工之间的交流和沟通，并加
强团队文化建设，增强团队凝聚力，加强企业文化建设，我公司经开会研究决定：组织员工开
一、团建活动时间：20__年__月__日(具体时间暂定为：9：20—17：00)。
领导讲话，内容涵盖：公司简介，部门介绍，部门经理介绍，宣布团建活动开始；
全体员工分为红、黄、蓝三组，每组需任命一名队长，由该名队长组织确定队名口号并负责
每组必须跟陌生人要3 个电线 个号码必须来自不同的陌生人，要到1 个号码得5 分、
2 个为10 分、3 个为15 分(判定标准为手机号能拨通并与人对话(采用扬声器方式拨打)，说声
每组所有成员需分别与3 个陌生人合影，合影一张为5 分、2 张为10 分、3 张为15 分(判定
体现公司人本主义，增加员工归属感；丰富员工思想及生活，增加交流、沟通及合作能力。
1、人力资源部在员工生日当天早上10：00 以前，以公司名义发送贺卡或E—mail 祝贺员
2、根据员工人数2—3 个月定期举行员工集体生日活动（具体活动祥见方案，员工可以根据
自己的选择来确定生日活动的内容，特别说明的是如参加生日公益活动的员工将能够获得公司
