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| 新闻动态 |
平安银行是中国平安保险（集团）股份有限公司控股的全国性股份制商业银行，前身是1987年成立的深圳发展银行，2012年吸收合并原平安银行后更名，总部位于深圳。作为中国平安“金融+科技”生态的核心板块，平安银行依托集团综合金融优势，聚焦零售业务、信用卡、小微金融等领域，致力于成为“中国最卓越、全球领先的智能化零售银行”。
仅部分岗位需笔试（如银行金融科技类、综合金融岗），具体以招聘平台标注为准。
线上测评是所有岗位的 “入门关”，相当于 “初筛笔试”，题型全是行测基础题，但时间超紧张（1 题 1 分钟），主要考 “反应速度”：
线上笔试主要针对管培生、金融科技岗等核心岗位，比线上测评多了 “经济金融” 和 “时事”，但行测还是占 78%（39 题），是拿分关键：
复习建议：这部分是 “重中之重”！哪怕只剩 3 天，也要优先练行测，职豚的 “平安行测专项” 有 100 + 真题，按题型分类，刷完正确率能从 50% 提到 80%。
考点集中在 “货币银行学”“商业银行”，1-2 道是多选题，不用花太多时间：
复习建议：非金融专业看职豚整理的 “银行金融 100 考点”（2 小时能看完），金融专业直接刷 “金融预测题库”，5 道题能对 4 道就行，别纠结冷门考点。
考点全是和 “银行、金融、平安集团” 相关的新闻，比如 “2025 年 3 月央行降准 0.25 个百分点”“平安银行推出‘绿色信贷’支持新能源企业”：
复习建议：考前 1 周看职豚的 “时事总结”（每月更新，10 分钟能背完），
平安银行面试分 “初面” 和 “终面”，初面多是 HR 面（1v1），终面是业务面（1v 多安博体育在线登录或群面），核心考 “岗位匹配度” 和 “综合素养”：
：“我之前在银行实习时，用过平安的‘口袋银行’APP，它的 AI 理财推荐特别精准，能根据用户风险偏好推产品，我觉得这安博体育在线登录种‘科技赋能金融’的理念和我想做‘金融科技’的方向很契合，所以想来平安。”（结合具体体验，体现对公司的了解）（2）实习经历类：“你在实习中做过什么有成就感的事？”
：“我在某银行实习时（S），负责整理客户理财需求问卷（T），发现很多客户不知道‘基金定投’，我就做了一份图文版定投指南，发在客户群里（A），最后带动 10 个客户开通定投，实习结束时被评为‘优秀实习生’（R）。”（有细节、有结果，比 “我负责整理问卷” 好太多）（3）职业规划类：“你未来 3 年想怎么发展？”
：“我希望前 1 年熟悉平安的零售业务流程，比如理财产品设计、客户沟通技巧；第 2 年考下基金从业资格证，尝试独立对接客户；第 3 年能成为团队里的业务骨干，帮客户制定个性化理财方案，和平安一起成长。”（结合岗位，脚踏实地）2. 终面（业务面）：2 类核心问题，体现 “业务思维”
业务面由部门负责人面试，重点看 “你能不能干活”，尤其是核心岗位（管培生、金融科技岗）：
：“我觉得平安零售业务有两个优势：一是‘科技赋能’，比如 AI 客服能 24 小时解答客户问题，大数据能精准识别优质客户；二是‘综合金融’，客户在平安存钱的同时，还能买保险、炒股票，一站式服务能提高客户粘性，这是其他银行比不了的。”（提到 “科技”“综合金融”，踩中平安核心优势）（2）问题解决类：“如果客户觉得我们的贷款利息太高，你怎么说服他？”
：“首先我会理解客户的顾虑，毕竟利息是大家关心的点（共情）；然后我会跟客户说，平安的贷款虽然利率不是最低，但放款快（最快 1 天），而且不用抵押（信用贷），还能灵活调整还款期限（讲价值）；如果客户还是觉得高，我会帮他算一笔账，比如贷 10 万，分 12 期，每月利息才 400 多，对比他的资金需求，其实很划算，还能推荐他办平安信用卡，享受利息折扣（给方案）。”（体现 “客户思维”，不是硬推销）3. 群面（部分岗位）：别当 “话痨”，做 “有用的人”
管培生岗位可能会有群面，题目多是 “业务方案设计”（如 “如何提升平安信用卡年轻用户占比”），记住 3 个角色定位：
记录者：适合细心的同学，把大家的想法分类记下来，最后总结时说 “刚才大家提到了 3 个点，分别是… 我补充 1 个点…”，容易加分；
计时者：提醒 “还有 5 分钟，我们该总结了”，体现 “时间管理能力”，但别只计时不发言。
：别否定别人！比如别说 “你这个想法不对”，要说 “你的想法很好，我们可以再补充一点…”，群面看的是 “协作能力”，不是 “辩论赛赢了”。
第 1 天：刷职豚的 “平安金融笔试”（重点练数学、资料），记高频公式；
提前做 “公司调研”：面试前 1 小时，花 5 分钟看平安银行官网的 “新闻动态”，比如最近有没有推出新的 “绿色信贷产品”、有没有和某科技公司合作 —— 面试时提一句 “我看到平安最近推出了支持新能源企业的绿色贷款，特别符合国家‘双碳’政策”，面试官会觉得你 “关注公司动态，不是随便投的”；
准备 “反问环节”：面试最后，面试官会问 “你有什么问题要问我吗？”，别问 “薪资多少”“加班多吗”，可以问 “这个岗位未来会接触到平安的综合金融业务吗？”“公司对新人有没有专门的金融科技培训？”—— 既体现你对岗位的重视，也能了解未来发展，一举两得。
模拟面试：找伙伴对练，录制视频复盘肢体语言。真诚至上：面试官更看重“潜力”而非“完美”，适当暴露可控缺点（如“对公业务经验不足，但已自学完《商业银行对公信贷》”）。
去年有个女孩，笔试成绩仅超分数线分，却在面试中用一句“我曾在平安志愿者活动中帮助30位老人学会使用手机银行”打动面试官。她的故事告诉我们：细节里的真诚，比完美的答案更动人。
