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　　九层之台，起于累土。三四级机构是公司服务客户的“前哨站”，也是战略目标落地的“最后一公里”。

　　新华保险公司党委高度重视基层干部队伍。自2024年安博体育平台官网以来，“强基工程”在全国落地生根，从人才、待遇、培训、职场等方面全方面赋能一线，助力公司三四级机构做优做强，取得了良好的阶段性成效。截至2025年一季度，全系统超700家四级机构提档升级，四级机构的分布结构进一步优化，头部四级机构占比明显提升。

　　以“将最强的培训给到一线年，在“强基工程”推动下，新华保险切实提升基层内外勤管理干部专业履职能力，针对在岗区经理、组训、部经理开展全方位、全覆盖的技能提升培训，参训超千人。

　　区经理轮训秉持“实际、实战、实效”，聚焦绩优垂直成长、客户经营与活动量管理、优增优育组织发展三大核心体系，践行“三三制”原理，精准锚定当前营安博体育平台官网业区经营痛点难点，理论结合实际，赋能机构做优做强，助力区经理能力提升与成长。

　　轮训从课程研发、讲师选拔、培训实施、训后转化几方面做好培训组织实施，将大轮训办成强专业、高效能、有口碑的培训名牌产品，努力实现“最强的培训给到一线”。

　　训后调查显示，课程设计、培训组织实施等各项指标均值达4.85分。课程设计在内容匹配度、结构合理性、材料实用性和组织实施总体满意度方面都获得了较高的评价，达到甚至超出了参训学员的预期。

　　为增强新华培训的市场竞争力，通过吸取行业优秀经验，结合公司战略规划及机构实际，2025年组训育成确立了“实际、实用、实效”的培训主基调。通过系统梳理，搭建起逻辑清晰、层次分明的整体课程体系，并科学划分课程阶段、精心设计课程内容，确保培训内容紧密贴合业务需求。

　　2025年，组训育成培训实现三大突破性改变：一是重新系统梳理知识要点，构建起纲举目张、结构完整且重点突出的知识体系，助力学员更高效地掌握核心内容；二是创新教学方式，秉持“三多”原则，即充分运用声光电等现代技术手段，广泛引入权威论据，大量使用典范案例，全方位提升教学的生动性与吸引力；三是精心设计并开展丰富多样的实践活动，通过实战演练帮助学员将理论知识转化为实际工作能力，切实提升培训实效。

　　2025年百强部经理培训以“打造学习型组织，共筑最强终端”为目标，聚焦高阶领导者经营格局与管理能力提升，通过战略、理论、科技、实战四大维度赋能，助力团队穿越行业周期。

　　培训以“精准赋能、实战落地”为导向，从战略、理论、科技、实战多维度提升学员能力。参训学员在思维碰撞与技术实操中，深化了对“生长型组织”的认知——唯有以持续学习应对不确定性，以系统能力构建穿越周期的韧性，方能在行业变革中稳立潮头，引领团队迈向“最强终端”的新征程。

　　根本固者，华实必茂。下一步，新华保险还将继续强化三、四级机构负责人和组训培训，促进干部人才本领能力提升。具体来说，一是开展中支总全覆盖轮训，全面强化三级机构负责人全渠道业务攻坚能力与市场开拓水平，深化专业体系认知并推动技能落地；二是构建“面授筑基+线上增效”双轨培训体系，助力四级机构负责人分层培育；三是针对在岗组训核心技能提升，规划阶梯式培养方案，助力组训队伍专业能力进阶。

　　来源：【天府融媒】2025年6月，全球建筑界目光聚焦纽约——被誉为“建筑界奥斯卡”的Architizer A+Awards正式揭晓最终大奖名单。在激烈的国际竞争中，中国成都彭州市龙兴寺区域城市更新项目脱颖而出，荣膺大众评选奖！

　　公开资料显示，周家斌出生于1964年9月，山东鄄城人，曾任广西壮族自治区建设厅副厅长，南宁市副市长，南宁市委常委、副市长等职。

　　“国补”将继续！后续还有1380亿元中央资金将分批下达。消费品以旧换新工作将持续全年，每月每周都有参与申领“国补”的机会。#国补 #消费

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　　2023年，陈某某为了盗挖古脊椎动物化石“龙骨”，找派出所、公安森林分局等5名工作人员提供保护，之后与他人一起盗挖“龙骨”。

　　据周口市纪委监委消息:太康县政协党组副书记、副主席丁明礼涉嫌严重违纪违法，主动投案，目前正接受周口市纪委监委纪律审查和监察调查。

　　6月19日消息:湖南省株洲市人大常委会党组成员、副主任王建勇涉嫌严重违纪违法，主动向组织交代问题，目前正接受湖南省纪委监委纪律审查和监察调查。